Joins une équipe aussi inspirante que performante.
Tu es passionné par l'urbanisme et le développement immobilier ? Un garage abandonné est pour toi un canevas inspirant ? Le boulevard Taschereau est synonyme de haut potentiel ? Continue à lire, cette opportunité est peut-être pour toi !
À propos de Landerz
Landerz est une firme de technologie et de services qui accélère le développement et les transactions de terrain. Nous sommes une startup qui exécute à grande vitesse : nous sommes la firme qui transige le plus de terrains au Québec et nous pré développons actuellement plus de 4 000 unités d’habitation, dont 2 000 à but non lucratif.
Nous allions la technologie et des humains exceptionnels pour livrer un impact sans précédent. Et avec des partenaires financiers comme Investissement Québec et Accelia, nous sommes équipés pour aller très loin.
Mission
La Mission de la Direction de la Stratégie Foncière est de la plus haute importance :
Nous recevons un nombre important d’opportunités de transaction et de développement. Il nous faut rapidement établir l’UMPP (le Highest and Best Use, en bon Molière) en fonction du zonage, du plan d’urbanisme, et parfois, du gros bon sens quand les villes manquent de vision. Le tout en tenant compte du contexte de marché bien entendu.
En bref, la stratégie foncière, c’est le cœur même de Landerz.
Ta mission sera de diriger cette équipe, et de former ton équipe d’analystes à devenir des champions du développement immobilier. Il te faudra être créatif, analytique, développer d’excellentes relations avec les villes, et jouer d’influence. C’est un rôle motivant avec un impact important sur le développement immobilier du Québec.
Pour rendre le tout plus tangible, voici quelques exemples de projet sur lesquels tu seras appelé à travailler :
475 Roland-Therrien, Longueuil
Mont-Bénilde, Bécancour
Projet à Valleyfield
En addition, nous sommes dans le développement d’un projet d’intelligence artificielle extrêmement emballant, et tu auras un rôle très important à y jouer.
Profil recherché :
- Personne ayant une grande expertise en développement immobilier, que ce soit en consultation ou chez un développeur privé. Une expérience additionnelle dans une ville est un atout. Nous recherchons une expérience idéale d’environ 8 à 12 ans.
- Il te faudra une bonne créativité et une grande capacité de résolution de problèmes de développement immobilier. Nous le sommes tous, tu ne seras donc pas seul, mais ce sera le cœur de ton travail !
- Il faut être tech friendly. D’abord, nous sommes une entreprise de tech, par plaisir, mais surtout par gain de productivité. Tu devras être à l’aise avec notre application, des outils de design comme Girafe et les suites d’outils cloud-based standards. Si ton réflexe est de déranger tout le bureau quand tu as un problème technique plutôt que de demander à Google ou ChatGPT, on est peut-être pas un bon fit.
- Tu dois être urbaniste, ou avoir un profil qui fait que les règlements d’urbanisme n’ont aucun secret pour toi. Beaucoup de solutions se trouvent dans les détails, et il faut maîtriser les processus d’approbation pour les négocier avec les villes. « Ça change quoi la loi 31? » serait une bonne question d’entrevue.
- Avoir une bonne capacité pédagogique : Nous formons des professionnels solides, et tu seras une ressource indispensable pour eux. Il faudra apprécier leur développer des formations et prendre le temps de leur expliquer comment le développement immobilier fonctionne. Nous formons aussi des algorithmes. Ceux-là comprennent très vite, mais manquent un peu de jugement, alors il faut être très précis sur ce qu’on leur dit.
Conditions
- Salaire exécutif très compétitif avec une bonification additionnelle selon la performance de l’entreprise.
- 4 à 5 semaines de vacances (dont 1 semaine pendant les Fêtes, parce qu’on sait tous que c’est la meilleure période), selon expérience.
- Un budget pour te former et continuer à grandir, parce que ta carrière mérite de l'amour.
- Des horaires ultra flexibles tant que tu atteins tes objectifs. Et cerise sur le gâteau : télétravail possible 2 par semaine, et nous sommes ouvert à accommoder du travail de l’étranger occasionnel.
- Abonnement premium à toutes les activités offertes dans notre super bureau (Fabrik 8) : accès à un gym flambant neuf, cours en groupe et plein d’autres surprises.
- Des sorties d’équipe commanditées par l’entreprise et des billets pour des 5@7 et événements de réseautage (parce qu'on aime aussi s’amuser).
- Du café, des collations de qualité, et une fois par mois, un bon lunch d’équipe offert pour bien recharger les batteries.
Intéressé(e) ?
Si cette description te parle, c’est qu’on devrait probablement discuter. Remplis le formulaire ci-dessous, et on se planifie une rencontre pour en discuter !
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